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      7月20日，“中國大學生喜愛雇主”頒獎典禮于上海隆重舉行，雅居樂集團作為獲獎單位，由地產集團人力行政中心總經理兼控股公司人力行政部副總經理張詠代表出席頒獎典禮。

      中國大學生喜愛雇主（Top Graduate Employers）由前程無憂與應屆生求職網聯合舉辦，現場邀請300多位人力資源高管與世界著名院校負責人參加儀式。此獎項旨在評選出將校園人才吸引、培養(yǎng)和發(fā)展作為企業(yè)重要人才戰(zhàn)略，多年有計劃、持續(xù)地招聘高校畢業(yè)生，在校園開展各種活動和科研項目，幫助和扶持大學生自發(fā)的公益活動和創(chuàng)業(yè)，在學生中享有廣泛的認知和較高的美譽度的優(yōu)秀企業(yè)。

雅居樂一直以來都密切關注大學生的發(fā)展，并形成針對性選拔及培養(yǎng)計劃?！唉嘘犛媱潯笔羌瘓F針對校園應屆生的專項招聘培養(yǎng)計劃，自2007年起啟動，至今已持續(xù)11年，通過嚴格選拔、系統培養(yǎng)、動態(tài)評估等方式助力應屆生發(fā)展，為企業(yè)儲備新生力量。該計劃已成為公司內部重要的人才儲備來源，在業(yè)內也具有較強的知名度和影響力。

在2018年，集團“π隊計劃”開啟全面升級。根據不同的培養(yǎng)群體及方向，細分了不同的招聘項目，包括控股公司總部“星辰π”，各集團“星生π”、“星動π”、“青藍π”、“行棟π”等專項計劃。通過為期2年的專項培養(yǎng)，以崗位實踐、輪崗學習、挑戰(zhàn)任務、崗輔指導、集中培訓等復合培養(yǎng)模式，助力π隊成員快速實現職業(yè)發(fā)展。

今年，集團在“π隊計劃”的基礎之上，更進一步探索與高校人才的深入合作，正式啟動“未來π人才發(fā)展項目”，通過“企業(yè)+高?！钡呐囵B(yǎng)模式，進一步發(fā)掘在校學生的能力，提升他們的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。

展望未來，雅居樂集團將持續(xù)注重對高校人才的吸納和培育，以更好地促進高校人才的發(fā)展，與企業(yè)人才的儲備與培養(yǎng)。

張詠總（右二）接受現場采訪